木材破碎機企業(yè)認為自己只是初步形成經(jīng)營(yíng)者的激勵約束機制。一是經(jīng)營(yíng)者的收入水平偏低。本次調查木材破碎機企業(yè)總經(jīng)理年收入低于3萬(wàn)元以下的木材破碎機企業(yè)占19.59%，年收入在3～8萬(wàn)元的占36.79%，年收入在8～12萬(wàn)元的占16.7%。二是經(jīng)營(yíng)者收入與員工收入差距沒(méi)有拉開(kāi)。本次調查木材破碎機企業(yè)總經(jīng)理收入只是員工平均收入3倍以下的木材破碎機企業(yè)占48.94%。三是經(jīng)營(yíng)者收入結構中，長(cháng)期性收入占的比例太小。本次調查只有14.52%的高層管理人員收入中，有長(cháng)期性激勵收入(股票、股票期權、虛擬股權等)。
知識驅動(dòng)要與木材破碎機企業(yè)的價(jià)值創(chuàng )造一致
精益化的實(shí)現是靠人的，認識到精益的知識驅動(dòng)對精益化的推行的很大幫助。每個(gè)木材破碎機企業(yè)所處的環(huán)境不同，有的木材破碎機企業(yè)制造成本只占很少的比例。有時(shí)比起持續的現場(chǎng)改進(jìn)工作，與供應商建立長(cháng)期的伙伴關(guān)系或都擁有完全整合的產(chǎn)品和流程設計隊團隊，甚至去評估一個(gè)特定的木材破碎機企業(yè)的整體發(fā)展方向和產(chǎn)品組合策略可能都是更重要。這些任務(wù)比現場(chǎng)改善困難得多，而且用一種整合的方式改善這些活動(dòng)也是一個(gè)巨大的挑戰。
環(huán)保是企業(yè)的生命，安全是企業(yè)的保障。當下社會(huì )，人們的環(huán)保意識不斷增強，綠色低碳、環(huán)保節能的生產(chǎn)理念不斷被人們接受，這就暗示著(zhù)企業(yè)以后生產(chǎn)木材破碎機的方向要朝著(zhù)環(huán)保低碳的方向發(fā)展，環(huán)保節能型木材破碎機逐漸顯現出長(cháng)遠的發(fā)展優(yōu)勢，那么在日常作業(yè)中我們有哪些要注意的事情呢？
一、為保障投料人員的安全要嚴格遵循操作規定。嚴禁16周歲一下的人操作此設備，工作之前要熟練掌握運行規范，勻速上料，作業(yè)前派戴手套和安全帽，禁止把身體的某個(gè)部位手等接近進(jìn)料口，只有嚴格按照規定操作，上料人員才能多一份安全保證，機器的維護才能多一份保障；
二、定期檢查軸承和軸承磨損程度。軸承的運轉情況決定著(zhù)機器運轉效率，好的軸承能提高生產(chǎn)效率，減少更換軸承頻次，但是我們不排除這樣一種現象，軸承潤滑度降低，當機器在運轉一段時(shí)間的時(shí)候，要定期清洗軸承，加潤滑脂潤滑軸承部位，這樣才能降低軸承的磨損度，提高機器的使用壽命，所以發(fā)現軸承磨損嚴重也要更換新軸承，保障后續生產(chǎn)作業(yè)；
三、定期維護和觀(guān)察木材破碎機生銹等情況。我們要在非涂漆處涂上防銹油，木材粉碎機是比較容易維護的設備，只要工作后進(jìn)行一番檢查與維護，檢查易損件的磨損程度，檢查螺絲的松緊程度，還有就是嚴禁將喂料斗拆下直接喂入，只要按照使用要求來(lái)規范自我，相信木材粉碎機設備一定不會(huì )讓大家失望。
索取優(yōu)惠報價(jià)
